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龙海公司09年季度考试
文章作者：admin 更新时间：2017-06-01
（图考试现场）
为适应形势发展的需要，全面激励员工的学习热情，提升员工岗位技能，推进“学习型企业”的建设。
近日，龙海新药公司09年第一季度考试工作全面展开，考试工作有人力资源部组织、监督、评分，各部门经理负责实施。采购部、销售部等员工先后参加了考试，考试成绩非常优异。
季度考试遵循公平公正、全面考评、反馈沟通、体现差异、赏罚分明的原则，组织员工参加考试为的是和日常培训相链接，加强各部门的基础管理，督促各部门员工积极学习业务知识，提升员工综合素质，完善公司的绩效管理制度，是各部门及员工的工作与公司的总体发展战略紧密的联系起来，建立培养独具特色的企业文化和管理体制，确保公司总体发展战略的实施，完成向“学习型企业”转型。
作者：管理员
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